El inglés en el mercado laboral: una competencia cada vez más decisiva

El inglés en el mercado laboral: una competencia cada vez más decisiva

El mercado laboral en España continúa evolucionando hacia un entorno más competitivo, exigente y global. El último informe elaborado por InfoJobs junto a Esade confirma una idea clave: hay empleo, pero destacar entre los candidatos es cada vez más difícil.

Más oportunidades… pero también más competencia 📈

En 2025 se alcanzaron cifras elevadas de vacantes, en torno a los 2,5 millones, pero también aumentó de forma significativa el número de personas en búsqueda activa de empleo. Este equilibrio entre oferta y demanda ha intensificado la competencia y ha elevado el nivel de exigencia en los procesos de selección. Hoy, cumplir con los requisitos básicos ya no es suficiente; las empresas buscan perfiles que aporten un valor diferencial claro.

En este contexto, el inglés se consolida como una de las competencias más relevantes. No solo por su presencia en muchas ofertas, especialmente en posiciones cualificadas, sino por su papel dentro de una tendencia más amplia: la internacionalización del trabajo. El informe destaca cómo la digitalización, la automatización y la apertura a mercados globales están transformando la forma en la que operan las empresas. Cada vez es más habitual trabajar con equipos distribuidos, clientes internacionales o documentación en otros idiomas, y el inglés actúa como lengua común en todos estos entornos.

El inglés, clave en los perfiles más demandados 💼

Los sectores con mayor crecimiento —como tecnología, logística o salud— comparten un alto grado de internacionalización, lo que refuerza aún más la necesidad de contar con un buen nivel de inglés. A esto se suma la evolución hacia perfiles híbridos, donde las habilidades técnicas se combinan con competencias transversales. En ese modelo, el inglés deja de ser una habilidad aislada y pasa a ser una herramienta que conecta funciones, equipos y oportunidades.

Sin embargo, el informe también señala un desafío importante: existe una brecha entre el nivel de inglés que los candidatos creen tener y el que realmente pueden aplicar en un entorno profesional. Este desajuste genera dificultades tanto para las empresas, que encuentran problemas para cubrir determinadas posiciones, como para los propios candidatos, que ven limitadas sus oportunidades sin identificar claramente el motivo.

En paralelo, los datos muestran que el conocimiento de idiomas puede tener un impacto directo en el salario, especialmente en perfiles cualificados. Esto refuerza la idea de que el inglés no solo mejora la empleabilidad, sino también el desarrollo profesional a largo plazo.

Certificar el inglés: de ventaja a necesidad 🎯

En un mercado donde la competencia aumenta y los procesos son cada vez más selectivos, surge una necesidad clara: poder demostrar las competencias de forma objetiva. Ya no basta con incluir el inglés en el currículum; las empresas necesitan referencias fiables que les permitan evaluar el nivel real de los candidatos. Por eso, la certificación adquiere un papel cada vez más relevante, al convertir una habilidad percibida en una capacidad verificable.

En definitiva, el informe de InfoJobs y Esade dibuja un mercado laboral más global, más competitivo y exigente. En este escenario, el inglés se afianza como una competencia estructural cuyo peso no deja de crecer. Y, cada vez más, no se trata solo de saberlo, sino de poder demostrarlo.

Fuente: Informe del mercado laboral 2025 de InfoJobs y Esade.