UN MODELO PARA APOYAR EL RECLUTAMIENTO Y ELEVAR LA MARCA TOEIC
El Aeropuerto de Baiyun, uno de los tres principales aeropuertos centrales de China, se encuentra entre los más transitados del mundo en cuanto a tráfico de pasajeros, lo que refleja la sólida proyección internacional y la influencia de mercado de GAA.
Organización: GAA
Ubicación: China
Descripción: Como una de las principales empresas de infraestructura aeroportuaria de China, GAA goza de una reputación destacada tanto a nivel nacional como internacional. Sus numerosas filiales abarcan la gestión aeroportuaria, el desarrollo industrial, la ingeniería y la logística, conformando una red de servicios de aviación altamente integrada.
Resumen
En octubre de 2024, ETS estableció con éxito una colaboración con Guangdong Airport Authority (GAA) y sus filiales. Según este acuerdo, GAA incorporó el examen TOEIC Listening and Reading como herramienta clave de evaluación para seleccionar a sus futuros directivos durante su proceso de reclutamiento masivo en campus universitarios, mejorando tanto la eficiencia como la calidad del proceso de selección.
Las pruebas TOEIC se alinean con la estrategia de internacionalización de la empresa, ayudando a identificar y captar más talento con perfil global, lo que respalda los objetivos de desarrollo internacional de GAA.
Solución
Un aspecto destacado de esta colaboración es la decisión de GAA de utilizar el examen TOEIC Listening and Reading como estándar obligatorio de calificación para los aspirantes al programa de formación directiva. Este punto de referencia del TOEIC establece un requisito claro en cuanto a las habilidades de comunicación y comprensión en inglés, garantizando que los candidatos seleccionados posean la competencia lingüística necesaria para desenvolverse con éxito en un entorno laboral internacionalizado.
Al aplicar este estándar, GAA ha mejorado la precisión de su proceso de selección, optimizando la identificación de candidatos con alto potencial y sólidas capacidades de comunicación global.
La flexibilidad del formato en línea del TOEIC proporcionó a GAA la escalabilidad y adaptabilidad esenciales para sus necesidades de reclutamiento a gran escala.
Impacto
La exitosa implementación de las pruebas TOEIC en el proceso de reclutamiento universitario de GAA no solo ha fortalecido la marca TOEIC como una evaluación de inglés confiable dentro del sector corporativo de alto nivel en China, sino que también ha puesto de relieve el valor del programa TOEIC como una herramienta estratégica para grandes corporaciones multinacionales.
Esta colaboración sirve como modelo para otras empresas de gran escala que buscan soluciones efectivas en recursos humanos y establece un nuevo estándar para la evaluación del idioma en los procesos de selección. A medida que el programa TOEIC continúa consolidando su liderazgo en China, especialmente en la industria de la aviación, esta alianza amplifica su influencia en toda la región de Asia-Pacífico, reforzando la reputación de TOEIC como la opción preferida para la evaluación integral del inglés en la selección de talento corporativo.
Resultado
La evaluación TOEIC permitió a GAA medir las competencias en inglés de los candidatos de forma eficiente y precisa antes de la fase de entrevistas, reduciendo significativamente tanto el tiempo como los costos de recursos humanos, y garantizando altos estándares en el proceso de selección.
Este enfoque flexible ha sido ampliamente elogiado por GAA y sus filiales, logrando una notable satisfacción del cliente.
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